Arhiva Etichetei: locuri de munca

Mar
28
2017
Cursuri de calificare LogicsCursuri de calificare LogicsCred cu tarie ca omul cat traieste invata. Fie ca invata de placere sau de nevoie, certitudinea e ca omul este aici pe Pamant ca sa devina mai mult decat a fost ieri. Pare usor de spus, dar nu si daca e sa luam in considerare muntii pe care ni-i asterne viata in cale. Ma uit la Ruxandra mea cat e de prinsa in activitatile pe care le face in cadrul scolii, pe langa materiile obligatorii din curriculum. Ii place mult, desi nu este genul care sa se arunce de buna voie in fata provocarilor. De aceea eu sunt cea mai mare fana a ei si o incurajez atunci cand are nevoie. Mama mea si multi altii spun ca fata face prea multe activitati (de fapt sunt vreo 3 imprastiate pe parcursul saptamanii), ca e prea prinsa intr-un program care nu ii da voie sa copilareasca sau sa se joace in voie. Am ajuns la concluzia ca celor care gandesc asa ori nu le-a placut niciodata la scoala, ori nu le place sa invete ceva in general, ori isi imagineaza ca in viata nu e necesar sa fii in continua crestere, de la o zi la alta, de la un sezon la altul. Insa realitatea doveste, prin multitudinea de cursuri pentru copii, ca a invata poate fi si amuzant si intersant si usor. Trebuie doar sa iti doresti sa faci ceva anume. Pentru adulti e putin mai complicat, pentru ca miza este alta. E mai complicat pentru ca adultilor nu le place schimbarea; nu le place sa puna punct si sa o ia de la capat. Viata de adult pare complicata, la fel si viata profesionala. Insa avem norocul sa traim vremuri in care schimbarea carierei se face mai usor ca niciodata. Una dintre firmele care ofera cursuri de calificare are experienta in domeniul formarii profesionale, ofera cursuri acreditate de Ministerul Muncii, Ministerul Educatiei si Autoritatea Nationala pentru Calificari si se mandreste cu peste 7.000 de persoane calificate la nivel national. Adica peste 7.000 de persoane care au putut sa munceasca intr-un domeniu pentru care nu i-a pregatit scoala si nici facultatea. Iar asta nu e un lucru putin. M-am uitat peste cursurile oferite de Logics si m-am bucurat sa vad ca au cursul de limba engleza pentru cei ce lucreaza in domeniul alimentatiei publice. Ma gandesc ca este o surpriza chiar placuta ca personalul din restaurante si baruri sa vorbeasca engleza, mai ales in locatiile care au angajati tineri si clienti straini. Ca fapt divers: orasele in care aceste cursuri de calificare sunt cele mai cautate sunt Braila, Ploiesti, Craiova, Bacau si Bucuresti. Uitandu-ma peste cursul de notiuni fundamentale de igiena, mi-am adus aminte de concediile facute in Turcia unde, la hotel, totul era impecabil. Iti era mai mare dragul sa stai in camera sau sa te plimbi prin hotel si imprejurimi. Pe tema asta ar fi mai multe de discutat, insa pot spune ca atitudinea de baza era respectul pentru om si respectarea unei igiene exemplare. Nu e niciodata prea tarziu ca sa inveti ceva nou sau sa o iei de la capat. Tu ce curs ai vrea sa faci, daca nu ar fi nicio presiune asupra ta?
Cred cu tarie ca omul cat traieste invata. Fie ca invata de placere sau de nevoie, certitudinea e ca omul este aici pe Pamant ca sa devina mai mult decat a fost ieri. Pare usor de spus, dar nu si daca e sa luam in considerare muntii pe care ni-i aste
Jun
15
2015
COS: Servicii de amenajare birouri de lucruCOS: Servicii de amenajare birouri de lucruToata lumea are un birou, fie acasa sau in cadrul unei firme. Pana si copiii au biroul lor, la care-si fac teme sau diverse activitati. Biroul unui angajat sau freelancer este un spatiu de lucru care sa se plieze pe diferitele activitati sau stiluri de a lucra, oferind posibilitatea ca fiecare sa aiba controlul asupra biroului propriu. Spatiul destinat biroului are grija de confortul fizic si emotional al celui ce lucreaza multe ore pe zi, indiferent daca o face in transe sau legat. Mai presus de toate, biroul trebuie sa fie confortabil (nu numai scaunul) si sa incurajeze colaborarea intre angajati si inovatia. Creativitatea la locul de munca nu poate rodi decat daca angajatul este bine dispus, iar comunicarea este deschisa si incurajata. Pentru toate astea, apelati la profesionisti specializati in design interior de birouri, cel putin pentru mixul de experienta tehnica si artistica. Cand muncim, cu totii avem nevoie de calupuri de timp in care sa nu ne deranjeze nimeni si nimic, in care sa ne putem concentra la maxim pe ceea ce avem de facut si sa nu ne zboare gandul la nimic altceva. De fapt, mie imi zboara gandul mai mereu la alte treburi, dar mi le notez in agenda sau pe desktop si nu le dau curs decat in momentele de relaxare. Insa am constatat ca si creativitatea, nu numai productivitatea, creste pe masura ce petrec mai mult timp concentrata pe un proiect. Conform cercetatorilor, in medie, un angajat este intrerupt odata la 3 minute si dureaza 23 de minute pana isi recapata concentrarea si cheful de munca. Ai putea spune ca suntem setati sa facem numai activitati care sa ne distreze si sa ne informeze, insa si acestea pot deveni plictisitoare si fara sens daca nu se concretizeaza in ceva constructiv. Inteleg nevoia de control a sefilor, chiar azi dimineata am auzit intr-o cafenea "Miscati-va mai repede, munciti prea incet!". Insa prefer un angajat bine dispus si concentrat la ceea ce discut cu el, chiar daca e mai aiurit si excesiv de vesel dupa standardele sefului lui. De aceea, chiar si sistemul open space trebuie sa asigure un spatiu privat pe care angajatul si-l poate personaliza (vezi aici mai multe idei de amenajare a birourilor open space). Amenajari interioare de birouri (by COS) Ce parere ai de spatiul de birouri din poza de mai sus?
Toata lumea are un birou, fie acasa sau in cadrul unei firme. Pana si copiii au biroul lor, la care-si fac teme sau diverse activitati. Biroul unui angajat sau freelancer este un spatiu de lucru care sa se plieze pe diferitele activitati sau stiluri
Apr
3
2015
Locuri de munca prin HIPOLocuri de munca prin HIPOAm auzit un punct de vedere care spunea ca ar trebui sa infruntam fiecare zi fara sa asteptam sa primim ceva inapoi. Fara sa asteptam multumiri, ridicari in slavi sau vreun fel de recunostinta. Pur si simplu sa ne facem datoria, sa ne concentram sa facem cum putem noi mai bine tot ce am pus pe lista cu o seara inainte si sa punem capul pe perna multumiti ca am fost oameni buni. Personal, nu cunosc pe nimeni care sa fie asa. Toata lumea vrea recunoastere si recompense. Toata lumea vrea sa fie vizibila. Un simplu multumesc sau salariul lunar nu sunt suficiente. Unul dintre momentele cele mai dificile ale unei familii sau unui individ este sa ramana fara serviciu. Atunci apar tot felul de demoni la suprafata care intuneca judecata si pare ca nu mai este nicio solutie in viitorul apropiat. Lumea te judeca cand nu mai ai job, la fel cum te judeca cand nu te casatoresti pana la o anumita varsta. Sunt multe guri rautacioase care sar pe tine, te trateaza altfel pentru ca ai bugetul restrans si nu uita sa-ti reaminteasca lucrurile pe care nu ti le permiti. Sfatul meu este sa ignorati aceste voci si sa va alaturati valurilor ce va pot duce in punctul dorit. Targuri de locuri de munca se organizeasca de cateva ori pe an. Site-uri de joburi sunt destule, unele dintre ele cu multe sfaturi pentru imbunatatirea CV-ului si prezenta la interviu. Alegeti-va un site care prezinta incredere si rezoneaza cu personalitatea voastra. Dar si mai important, nu renuntati sa mergeti la toate interviurile pe care le programati si fiti din start optimisti si deschisi schimbarii. De exemplu, in Pitesti sunt mai putin de 20 de joburi listate. Probabil ca nu pare o situatie prea fericita insa nu trebuie abandonata cursa din start. Angajatorii sunt dintre brandurile cunoscute - Libra Internet Bank, Vodafone Romania, Nestle Romania sunt doar cativa - ceea ce este incurajator. Ca termen de comparatie, pentru Bucuresti sunt listate peste 160 de joburi (la data scrierii acestui articol), insa si aici sunt oameni nemultumiti de ceea ce fac pentru salariul primit. In Bucuresti standardele si cheltuielile sunt cu totul altele, ceea ce face ca presiunea sa fie mai mare. Asadar, pune pe hartie nemultumirile de peste si nu le lasa sa te apese pe umeri. Poate nu ai avut o zi buna dupa placul inimii, insa putine zile sunt asa de bune cum ne dorim noi. Ziua ta de azi a fost buna?
Am auzit un punct de vedere care spunea ca ar trebui sa infruntam fiecare zi fara sa asteptam sa primim ceva inapoi. Fara sa asteptam multumiri, ridicari in slavi sau vreun fel de recunostinta. Pur si simplu sa ne facem datoria, sa ne concentram sa f
Feb
20
2015
Corporate Office SolutionsCorporate Office Solutions"We all need a little space to think!" Credeam ca e vorba de timp, caci lumea se plange de lipsa de timp, insa acum inteleg ca timpul este strans legat de spatiu. Avem timp pentru spatiul in care suntem; daca am fi in spatiul in care vrem sa ne relaxam, am avea timp si pentru asta. De aceea exista atatea sali de fitness, spa-uri si saloane cosmetice in jurul nostru - pentru ca avem timp pentru ele, pentru ca sunt un spatiu special in care facem ceea ce trebuie facut. Avand rolurile de sotie si mama, ai presupune ca stiu ce si cum sta treaba cu designul interior. Ca am amenajat cuibul ca la carte, dupa toate regulile echilibrului interior si Feng-Shui (pentru cine tine cont de el), pregatit sa primeasca musafiri in orice moment, sa ofere o atmosfera mai mult decat placuta familiei. Nu e chiar asa, nu te invata nimeni ce si cum, nici la scoala nici acasa, asa ca fiecare femeie se descurca cum poate. Asta daca alege sa-si bata capul. Si trebuie sa-ti bati capul, pentru ca exista o legatura stransa intre felul in care te simti si modul in care arata mediul in care traiesti. Daca la tine acasa faci ce vrei si cand vrei, la birou fac altii pentru tine si tot ce este facut trebuie sa imparti cu restul colegilor. Pentru asta exista Corporate Office Solutions, una dintre firmele de consultanta si design de spatii de lucru, partitii, lucrari electrice si mecanice, management de proiect si mobilier pentru spatiile de birouri. De fapt, este liderul in acest domeniu, in cei 17 ani de operatiuni livrand servicii si produse profesionale catre peste 1.300 de companii care au dorit sa isi creeze sau sa isi transforme spatiile de lucru. Cand intri intr-o firma, amenajarea si atmosfera spatiului de munca sunt primele lucruri pe care le observi. Pana sa-ti zambeasca secretara, tu deja ti-ai format o parere. Datorita acestor firme care se ocupa de amenajearea spatiilor de lucru s-a ajuns la dotarea acestora cu quiet room (in care poti reflecta, organiza munca sau da telefoane personale), cabine de dus pentru cei ce vin la munca cu bicicleta, sala de masaj (masajul este o necesitate fireasca a corpului) ori o incapere speciala pentru copiii angajatilor. Cand limitele normalului sunt intinse in avantajul angajatului, nu mai ramane decat sa-ti faci treaba cum poti mai bine, fara scuze. Cum este spatiul in care muncesti?
"We all need a little space to think!" Credeam ca e vorba de timp, caci lumea se plange de lipsa de timp, insa acum inteleg ca timpul este strans legat de spatiu. Avem timp pentru spatiul in care suntem; daca am fi in spatiul in care vrem sa ne relax
Feb
4
2015
Locuri de munca pentru toata lumeaLocuri de munca pentru toata lumeaAm avut ocazia sa ma plimb prin tara, in interes de relaxare, si am inteles acum ca economia tarii este tinuta in spate de cateva judete, eventual de cateva orase resedinta de judet. Unde nu sunt locuri de munca, nu sunt nici oameni. Am vazut multe terenuri agricole lasate in paragina, cladiri abandonate, case in care nu s-a mai locuit de multi ani, fabrici parasite si distruse de vreme. Tinerii din acele locuri, putini la numar, sunt frustrati, isi doresc mai mult si nu stiu cum sa obtina, eu presupun ca asteapta sa li se dea. Lumea este trista, merge cu capul in pamant si nu cunoaste nici macar regulile de baza ale bunului simt. Toti vor sa fie sefi dar habar nu au ce inseamna asta. Un lucru este clar: nu toata lumea poate avea un job cool. Poate ca nici nu-si doreste toata lumea un job cool ci doar un job pe care stie sa-l faca bine. Mereu vor fi oameni educati si oameni mai putini educati, oameni cu aspiratii si oameni care nu au nicio asteptare de la viata lor, oameni care sunt dispusi sa lupte pentru a le fi mai bine si oameni care se multumesc cu ce li se da. Ma intreb: trebuie sa ai un job cool pentru a fi multumit de tine si de viata? Sau conteaza mai mult sa muncesti pentru un ban cinstit si sa te bucuri de ceea ce-ti ofera viata? Fiecare are o cu totul alta perspectiva asupra a ce inseamna munca pentru un salariu lunar. Citisem undeva ca presiunea legata de prestanta serviciului ne-o punem singuri pe umeri. Ne comparam cu altii, ii invidiem, aplecam urechea la barfe si rautati si incercam sa-i multumim pe ei, sacrificand linistea noastra interioara. A aparut si curentul conform caruia e bine sa te compari intotdeauna cu tine insuti, sa te straduiesti sa te autodepasesti, sa te imbunatatesti dar, si mai important, sa-ti stabilesti singur(a) ritmul de evolutie. Tu cum stai cu presiunea jobului?
Am avut ocazia sa ma plimb prin tara, in interes de relaxare, si am inteles acum ca economia tarii este tinuta in spate de cateva judete, eventual de cateva orase resedinta de judet. Unde nu sunt locuri de munca, nu sunt nici oameni. Am vazut multe t
Feb
3
2015
Externalizarea serviciilor cu personalulExternalizarea serviciilor cu personalulPlanificarea si gestionarea resurselor umane este acum mai simpla ca niciodata. Companiile au acum la dispozitie mai mult timp pentru educarea si motivarea salariatilor si mai putin pentru birocratie. Se poate spune ca am ajuns la nivelul la care omul este mai important decat hartiile din spatele lui. Unul dintre aceste servicii este SaaS, adica Software as a Service. Cu alte cuvinte, un mod de implementare al unei solutii software prin intermediul careia se ofera acces la un set de aplicatii fara achizitionarea de licente. Aceasta alternativa practica nu tine cont de dimensiunea companiei care o implementeaza, iar marele avantaj este ca nu necesita intretinere si investitii in hardware si personal suplimentar. Pentru mai multe detalii viziteaza site-ul creatorilor acestui serviciu: Human Resources Planning. Cred ca toata lumea este satula de hartii si dosare, asa ca poate apela la crearea unei arhivei electronice de documente de personal. Adica toate dosarele de personal sunt scanate si arhivate, in functie de prioritati, planificare si buget. Este foarte important ca intr-o astfel de arhiva se poate cauta mult mai usor, pe baza unor criterii de filtrare si tipul de documente. Aceasta este o caracteristica foarte importanta, la fel si standardul denumirii fisierelor ce usureaza mult vizualizarea lor. Externalizarea serviciilor de resurse umane reprezinta un mare avantaj pentru antreprenorii ce vor sa se concentreze exclusiv pe afacere, pe idei de dezvoltare si atragere de colaboratori bine pregatiti. Ei isi doresc sa aiba timp sa mearga prin companie, sa vorbeasca cu oamenii, sa-i cunoasca dincolo de CV, sa se asigure ca exista congruenta intre rolul lor si ceea ce isi doresc, sa ii intrebe unde si-ar dori sa ajunga si sa gaseasca o cale sa-i aduca acolo. Daca antreprenorii au timp pentru toate astea, ar reusi sa obtina angajamentul echipelor si ar putea astfel ajuta compania sa creasca frumos. Cum sta treaba cu resursele umane in firma pentru care lucrezi?
Planificarea si gestionarea resurselor umane este acum mai simpla ca niciodata. Companiile au acum la dispozitie mai mult timp pentru educarea si motivarea salariatilor si mai putin pentru birocratie. Se poate spune ca am ajuns la nivelul la care omu
Jan
20
2015
Human Resources PlanningHuman Resources Planning Sunt foarte increzatoare ca viitorul copiilor nostri va fi mai luminos decat al nostru. Noi am fost o generatie de tranzitie, presimt ca pentru ei lucrurile vor fi mai clare. Adica asa cum trebuie sa fie - valoarea sa fie apreciata si recompensata, la fel si munca sustinuta si dedicatia. Fara sa-mi dau seama, deja copilul meu in varsta de 5 ani se loveste de idei precum "daca muncesti mult obtii si rezultate pe masura" sau "trebuie sa treci peste obstacolele peste care dai pentru a merge mai departe in eforturile tale" ori - cel mai greu de aplicat - "nu renunta cand dai de greu". Companiile din Romania deja nu mai fac afaceri dupa ureche si au la indemana instrumente pentru o atrage si pastra oameni de valoare in echipa. Practica de salarizare poate fi si ea externalizata folosind aplicatia Timesheet Software prin care sunt configurate tipurile de program de lucru si validari specifice, pentru a reduce numarul interventiilor manuale si riscul de eroare. Toti salariatii companiei au acces prin intermediul unui spatiu privat la documentele scanate din dosarul de personal, informatii salariale, acces la joburile vacante din companie, detalii despre training-urile la care vor participa, sesiunile de evaluare in care sunt implicati. Si pentru ca banii fac Pamantul sa se invarta (de fapt dragostea face asta, banii doar circula), si pentru salarizarea angajatilor s-au gasit solutii software care sa salveze timpi importanti, prin automatizarea proceselor statice. Serviciile de payroll din Romania sunt oferite la standarde inalte, asigurand preluarea responsabilitatii asociate calculelor si raportarilor, anuland astfel riscurile ce deriva din erorile de interpretare a legislatiei. Prin eficientizarea proceselor de salarizare se obtine un timp ce poate fi folosit mai eficient in activitatile specifice obiectului de activitate. Aplicatia Payckeck Calculator a fost nominalizata in Competitia Celor Mai Bune Aplicatii pentru Afaceri si permite analize comparative ale costurilor fiscale pentru diferite structuri de remunerare (salarii, PFA, drepturi de autor, conventii civile). Calculatorul de venituri asigura conformitatea cu prevederile legale in vigoare, afiseaza formulele utilizate si permite transmiterea pe email a calculatiilor.
Sunt foarte increzatoare ca viitorul copiilor nostri va fi mai luminos decat al nostru. Noi am fost o generatie de tranzitie, presimt ca pentru ei lucrurile vor fi mai clare. Adica asa cum trebuie sa fie - valoarea sa fie apreciata si recompensata,
Jan
19
2015
HIPO Angajari in tara si strainate Tu ce parere ai despre Sarbatoarea Indragostitilor, oricare dintre ele?
Cei care nu au iubit/iubita urasc zilele de Sfantul Valentin si Dragobete. Cei care au partener, spun ca nu agreeaza aceste sarbatori, ca nu au nevoie de o zi anume din an in care sa-si arate sentimentele. Pentru ca anul asta Dragobetele cade in t
Oct
15
2014
Locuri de munca prin HIPOLocuri de munca prin HIPOM-am saturat sa vad si sa aud atatea reclame la medicamente, unguente si paste de dinti. Inteleg ca reclama este sufletul comertului, dar ... ce-i prea mult, strica. Mi-ar placea sa vad mai multa reclama la rezultatele obtinute de programele de asigurare a locurilor de munca pentru romanii care sunt nevoiti sa-si schimbe locul de munca. Pentru ca o tara este judecata si dupa rata somajului, iar noi stam prost la capitolul asta. Toata lumea se plange de lucrurile care nu merg bine si foarte putini sunt in stare sa se scuture si sa faca ceva. Ma uit peste lista joburilor disponibile in Baia Mare si nu vad prea multe. La momentul scrierii acestui articol sunt doar 5 locuri de munca afisate, toate la firme cunoscute la nivel national. In general, se cere experienta de minim 1 an, insa acolo unde nu este deloc dar omul pare a fi cel potrivit, se ofera cursuri de training si suport moral din partea echipei ce sustine noii angajati. Nici orasul meu natal nu sta mai bine, cu 6 joburi pentru Bacau afisate la data scrierii acestui articol. Unele sunt part-time, altele full-time insa experienta nu este ceruta. Poate ca este bine, mai ales pentru tineri si pentru cei care se orienteaza 180 de grade fata de domeniul pentru care s-au pregatit in urma studiilor urmate. M-am uitat si peste locurile de munca in Brasov si lista sta cu totul altfel: 21 de joburi din mai multe domenii, nu numai vanzari. Multe dintre anunturi sunt scrise in limba engleza, deci este clar ca este necesara cunoasterea acestei limbi. Si apropo de asta, inca ma mai mir ca sunt tineri, unii abia iesiti de pe bancile scolii, care habar nu au limba engleza. Ma mir si ma minunez caci credeam ca este clar avantajul cunoasterii acesti limbi. Stau si ma intreb: dar filmele, mai ales cele de desene animate, cum le urmaresc, caci sunt mult mai delicioase si clare in limba engleza? Dar cantecele in engleza, cum le asculta si inteleg daca nu stiu decat 50 de cuvinte si alea nesemnificative? (Cred ca si mama stie 50 de cuvinte in limba engleza, iar ea n-are nicio treaba cu asta). Sincer, imi doresc o tara cu oameni harnici si dornici sa faca treaba atata vreme cat simt ca pot.
M-am saturat sa vad si sa aud atatea reclame la medicamente, unguente si paste de dinti. Inteleg ca reclama este sufletul comertului, dar ... ce-i prea mult, strica. Mi-ar placea sa vad mai multa reclama la rezultatele obtinute de programele de asigu
Sep
23
2014
Romanian Software - Timesheet and Payroll SoftwareRomanian Software - Timesheet and Payroll SoftwareVa vorbeam zilele trecute despre externalizarea serviciilor de curatenie acasa si la birou si va reaminteam cat de comod si sanatos este sa-i lasi pe altii, specializati pe segmentul care te intereseaza, sa se ocupe cu profesionalism de probleme. Curatenia este un subiect aparte pentru o firma ce nu-i afecteaza in mod direct activitatea, insa administrarea resurselor umane reprezinta inima unei afaceri si fluxul ce genereaza intreaga sa energie pozitiva. Cu cat o firma are mai multi angajati si colaboratori, cu atat este mai greu de monitorizat si tinut in frau intreaga lor activitate. De aceea exista HR Software ce usureaza munca managerilor cu actele si toata birocratia si le da libertatea sa se focuseze pe angajati. Salariul este un subiect sensibil pentru romani si se stie ca nimeni nu vrea sa discute despre asta. Cu toate asta, in diminetile cele mai urate, salariul este singurul motiv pentru care ne dam jos din pat si mergem la serviciu. Pentru tot efortul depuns de noi, avem grija ca salariul sa fie calculat corect si legislatia sa fie aplicata la fel pentru toata lumea. De asta multe companii folosesc Payroll Romania, o solutie software completa pentru departamentul de resurse umane. Programul este adaptat la specificul fiecarei firme, este flexibil si usor de folosit. Cu toate acestea, personalul companiei va fi invatat sa-l foloseasca si sa-i cunoasca toate beneficiile. Cand apar modificari legislative, programul este updatat iar echipa care l-a creat isi pune la dispozitie vasta gama de cunostinte in domeniu. Sincer, ma bucur ca o echipa romaneasca este in spatele acestui proiect. Timpul si banii sunt la baza preocuparii zilnice a romanilor si parca, ca niciodata, niciuna dintre aceste doua resurse nu este suficienta. Cum iti petreci timpul in afara orelor de program este numai problema ta, insa ce faci la serviciu intereseaza pe toata lumea. Teoria o stii, iti este reamintita la fiecare sedinta cu seful/sefa. Practica iti este monitorizata cu timesheet software, un program ce pune managementul timpului intr-o noua perspectiva. Sistemul permite notificarile prin e-mail despre evenimentele angajatilor din sistem, cum ar fi zilele libere si cele de concediu. Turele de noapte si orele peste program sunt contorizate si validarea lor in sistem detecteaza si previne erorile de aplicare a legislatiei. Tu ce parere ai despre cum iti sunt contorizate orele de munca la serviciu?
Va vorbeam zilele trecute despre externalizarea serviciilor de curatenie acasa si la birou si va reaminteam cat de comod si sanatos este sa-i lasi pe altii, specializati pe segmentul care te intereseaza, sa se ocupe cu profesionalism de probleme. Cur
Jul
30
2014

Hipo Locuri de muncaCred ca exista oameni care, daca ar putea, nu ar munci deloc, nu ar ridica niciun chibrit de pe jos, nu ar face absolut nimic. Ar lenevi toata ziua si ar da comenzi in stanga si in dreapta. Apoi, natura umana fiind harnica din fire si dorind sa produca ceva, acei oameni nestiind sa faca nimic, ar fi bantuiti de cosmarul neputiintei si ar incerca sa-l alunge cu rautatea sufletului lor.

Ideea e ca … omul trebuie sa munceasca pentru a se simti implinit, asa cum trebuie sa aiba o familie pentru a-si contura rostul in viata. Nu degeaba se pune accent pe educatie si pe valoarea omului, pe ceea ce stie el sa faca cu mainile sale si cu capusorul sau. Unii se plang ca sunt mestesuguri care vor pieri in curand pentru ca nu are cine sa le fie ucenici si sa invete meseria. Altii se plang ca nu au oameni specializati care sa stie bine meserie, fiind astfel obligati sa angajeze din alte tari. Piata muncii e un loc destul de complicat ca sa te descurci singur asa ca e bine sa accepti tot ajutorul pe care vor unii sa ti-l dea, chiar daca este gratuit sau nu. As prefera ca lumea sa inceteze sa mai poarte razboaie si sa inceapa sa rezolve problema somajului la nivel planetar. Pentru ca fiecare dintre noi merita o viata construita in jurul familiei si al muncii.

Ma uitam la cei care fac angajari pentru Ploiesti – sincer, nici nu prea ai de unde alege: 4 angajatori, joburi pentru persoane cu facultate si experienta. Sa spunem ca experienta o pot acumula tragand tare si concentrandu-te pe munca cateva luni bune. Dar educatia … mai greu.

Am impresia ca nu avem o cultura a muncii sanatoase. Nu ne batem capul prea mult cu asta, cel putin patura de jos a societatii care a invatat sa se descurce cu ce are, impacandu-se cu ideea ca mai mult nu se poate, ca trebuie sa fii extraordinar ca sa dai mai mult. Ii respect pe cei care au plecat in alte tari sa-si caute de munca, dar si pe cei care raman in tara dar isi cauta de lucru in alte orase. Cei care se uita dupa joburi in Baia Mare isi dau seama ca optiunile sunt limitate si ca e cazul sa schimbe strategia de baza (daca au una): ori accepta altceva ori cauta in alt oras.

Locurile de munca in Petrosani sunt si mai putine, deci este cazul sa se ia masuri la nivel national.
Tu ce parere ai despre aceasta situatie?

Cred ca exista oameni care, daca ar putea, nu ar munci deloc, nu ar ridica niciun chibrit de pe jos, nu ar face absolut nimic. Ar lenevi toata ziua si ar da comenzi in stanga si in dreapta. Apoi, natura umana fiind harnica din fire si dorind sa produ
Jul
25
2014

Best Jobs locuri de munca“Meseria e bratara de aur!” Am sa o invat si pe Ruxi acest proverb si ce inseamna el, dar mai ales de ce este necesar(!) sa muncim. Acum ma bucur cand o vad ca vrea sa ma ajute in tot ce fac, insa este in faza de invatare si experimentare si nu il percepe ca pe un efort.

Mi-ar placea sa traiesc intr-o societate cu o atitudine sanatoasa vis-a-vis de munca. Stim cu totii ca lumea care munceste uraste ziua de luni. Inteleg de ce, dar nu pricep de ce se face atat de mare tam-tam pe tema asta. Chiar daca ar fi vorba de cei cu angajari in Botosani, tot ar trebui ca atitudinea sa fie alta. Nici relaxarea din weekend nu poate dura la nesfarsit, nici ziua de munca nu este interminabila. Cred ca fara munca am muri incet, cate putin in fiecare zi, pana cand ne-am pierde de tot umanitatea. Muncim pentru a trai si nu traim pentru a munci iar lucrul acesta ar trebui reglementat prin legi.

Personal, ma vad muncind toata viata, chiar si dupa pensionare (seman tatalui meu la faza asta). Nu stiu cum unii oameni pot sta degeaba zile in sir fara sa faca nimic, fara sa-si caute provocari, fara un plan in minte. Nu ma refer sa-si contruiasca cine-stie-ce dar macar sa-si duca viata pe care si-o doresc sau cel putin cea mai apropiata varianta. Daca Romania nu le mai ofera satisfactii, daca au cazut prada gandirii ca aici nu merge nimic bine, omul nu este respectat si nu mai merita sa te straduiesti sa dai ceva societatii, atunci se pot reorienta si cauta locuri de munca in Franta. Asta le-ar schimba total perspectiva si ar invata, cred, ca bunatatea dar si rautatea, desteptaciunea dar si prostia sunt egal impartite pe Pamant. Diferentele sunt la alt nivel.

Si daca tot zic ce locuri de munca in strainatate, mi-ar placea sa citesc un blog al unei persoane care traieste o astfel de experienta. Ce a invatat nou, ce comparatii face cu Romania, cum s-a adaptat, ce planuri are de viitor, cum vede orasul natal de acolo, daca s-ar mai intoarce si de ce.

Dragul de munca se invata in familie, iar atitundea se preia integral de la parinti. Sunt constienta de asta, in calitate de parinte. Chiar si cei care cauta locuri de munca la Libertatea stiu ca numai cu munca constanta se obtin rezultate de care poti fi multumit. Am vazut la TV, cand s-a discutat de inundatii, situatii in care armata ajuta sa scoata apa, namolul, pietrisul etc. din casele oamenilor iar localnicii si bagubitii stateau cu bratele incrucisate. Cum poti sa crezi ca ti se cuvine acest ajutor, ca altii pot face lucruri pentru tine dar tu, sa te ajuti singur, nu? Mai avem de educat oamenii …

Tu ce ai vrea sa se schimbe in legatura cu atitudinea fata de munca in Romania?

“Meseria e bratara de aur!” Am sa o invat si pe Ruxi acest proverb si ce inseamna el, dar mai ales de ce este necesar(!) sa muncim. Acum ma bucur cand o vad ca vrea sa ma ajute in tot ce fac, insa este in faza de invatare si experi
Jun
24
2014
Best Jobs Locuri de munca 2014Best Jobs Locuri de munca 2014Locul de munca este un subiect dificil de discutat. Toata lumea are nemultumiri legate de al sau, dar fara el nu se poate. Ca orice alt lucru de pe lumea asta, are atat parti bune cat si rele. Ca orice alta relatie, are suisuri si coborasuri si totul se rezuma la cum ne sunt indeplinite asteptarile si la cate suntem dispusi sa acceptam de dragul banilor. Cautand joburi in Bucuresti pentru 2014 am vazut ca sunt listate destule, cam 3.882 la data scrierii articolului. Filtrele functioneaza la fel ca in cazul site-urilor de cumparaturi online: selectezi dupa domeniu, nivel de cariera si, bineinteles, oras. Fiecare companie isi poate personaliza cat mai bine pagina de prezentare astfel incat sa ofere exact imaginea care intereseaza: logo, cateva cuvinte despre companie (inclusiv pentru arhicunoscutul Amazon), domeniul de activitate, numarul de angajati si multe altele. Bineinteles, fiecare persoana care este interesanta de jobul postat de o firma, va cauta pe net mai multe informatii despre firma respectiva. Acum exista si site-uri care sunt un loc unde putem impartasi experienta avuta la diferitele locuri de munca, unde se pot evalua angajatorii si conditiile de lucru pe care acestia le ofera. Daca nu ai prea multe de oferit ca si angajat, una dintre variante este angajarea ca sofer. Chiar daca nu-ti trebuie facultate pentru un astfel de job, tot trebuie sa-ti mearga mintea si sa fii foarte atent la tot ceea ce faci. Ofertele de munca sunt atat pentru intern cat si transport international, iar unele specifica clar ca trebuie sa stii limba engleza sau germana. De cand cu reclama la Vodafone (parca!) in care soferul de tir isi declara dragostea pentru sotie cu fiecare ocazie, cred ca aceasta meserie a capatat putin mai multa stralucire si cautare. Mai nou, a luat amploare nisa ofertelor de munca la domiciliu. Numarul unor astfel de joburi este relativ redus, 46 la numar, poate datorita reticentei de ambele parti. Unii vad doar avantajele, altele doar dezavantajele iar majoritatea nu inteleg exact cu ce se mananca acest mod de lucru. Apoi, trebuie sa ai o anume disciplina de munca si structura emotioanala-motivationala ca sa poti lucra de acasa. Partea buna este ca prin educatie se poate ajuge la un echilibru care sa fie benefic celui ce lucreaza de acasa. Cunosti pe cineva care lucreaza ca sofer sau de acasa (doua ipostaze diametral opuse)? Ce fel de viata duce?
Locul de munca este un subiect dificil de discutat. Toata lumea are nemultumiri legate de al sau, dar fara el nu se poate. Ca orice alt lucru de pe lumea asta, are atat parti bune cat si rele. Ca orice alta relatie, are suisuri si coborasuri si totul
Pagina 1 din 11